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	<title>Asesoría Laboral Gratuita</title>
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		<title>Acoso Sexual</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 04:38:03 +0000</pubDate>
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		<title>Retención en una oficina</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 04:30:13 +0000</pubDate>
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			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright  wp-image-124" title="Retención en Oficina" src="http://www.asesorialaboralgratuita.com.mx/wp-content/uploads/2011/12/Captura-de-pantalla-2011-12-14-a-las-22.27.33.png" alt="" width="251" height="242" /></p>
<p style="text-align: justify;">La amenaza o retención en una oficina dentro de la empresa, para que el trabajador firme una renuncia contra su voluntad, es un delito que se comete regularmente.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><strong>Si lo quieren hacer, llama a la policía y denúncialo. ¡Y no firmes nada!</strong></span></p>
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		<title>Jornada Laboral</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 04:25:38 +0000</pubDate>
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			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-121" title="horas_laborales" src="http://www.asesorialaboralgratuita.com.mx/wp-content/uploads/2011/12/images.jpg" alt="" width="280" height="180" /></p>
<p style="text-align: justify;">La Ley Federal del Trabajo, establece como máximo de horas en jornada de trabajo diurna horas, con por lo menos media hora para tomar alimentos, situación que en la mayoría de las empresas no respetan.</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Freelancer</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 04:13:37 +0000</pubDate>
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			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright  wp-image-118" title="procrastination-kill-freelance-work" src="http://www.asesorialaboralgratuita.com.mx/wp-content/uploads/2011/12/procrastination-kill-freelance-work.jpg" alt="" width="256" height="181" /></p>
<p style="text-align: left;">El concepto de ¨freelance” ó &#8220;freelancer&#8221; como un supuesto prestador independiente de servicios, en nuestro país, es usado para evadir las responsabilidades derivadas de una relación laboral; en su mayoría son trabajadores tradicionales.</p>
]]></content:encoded>
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